机译:基于关系的领导方法:25年来领导者 - 成员交换(LmX)领导理论的发展:应用多层次多领域视角
机译:心理动力学领导方法和领导者交流(LMX):对两个领导力学理论的精神病学视角和培训未来精神科医生领导者的影响
机译:领导力与人力资源开发的领导者-成员交流(LMX)理论发展理论单位和相互作用规律
机译:领导,LMX,承诺和非政府组织的有效性:非政府组织的变革型领导,领导与成员交流,组织承诺,组织有效性和计划成果
机译:变革型领导行为与心理契约过程的相互联系:领导成员交换(LMX)的中介作用
机译:仆人领导,领导者会员交流(LMX),以及个人福祉作为员工参与,团队承诺和现代工作场所的团队表现的途径
机译:矛盾的领导如何影响员工在工作场所的声音行为?领导者-成员交流的观点
机译:X因子:关于领导者与成员交换(LMX)协议的内隐领导力和追随者理论的相关性